چگونه باید انتقاد کنیم؟

۱۲۰,۰۰۰ تومان

انتقاد، رفتاری ارزیابی کننده و قضاوت کننده و مقایسه کننده است که باید بر اساس یک استاندارد مشخص و یا ارزش‌های منطقی و قابل قبولی انجام گیرد؛ بنابراین انتقادهایی که بر اساس سلایق شخصی و یا رفتارهای یک گروهی انجام بگیرد، نه تنها انتقاد مؤثری نیست بلکه می‌تواند مخرب و آسیب زننده باشد و در ارتباطات، فاصله‌ها را بیشتر کند. چون انتقاد کردن از راه حل دادن ساده تر است و نیازی به تغییر ما ندارد و ما را متوجه مسئولیتی نمی‌کن و هیچ نیازی به اندیشه و تفکر و اقدام ندارد.

اگر می‌خواهیم در جایگاه منتقد قرار بگیریم باید مسئولیت و نقش خود را در آن موضوع بدانیم و بپذیریم و در عین حال که منفعت شخصی و یا منفعت سیستم را در نظر می‌گیریم باید به انسان ها اهمیت بدهیم و به روحیات آنها توجه کنیم. باید بتوانیم از انتقاد به دنبال هدف و نتیجه مشخصی باشیم و دائماً باید بررسی کنیم و ببینیم آیا انتقاد ما باعث بهبود و دستیابی به نتیجه دلخواه شده است یا خیر وگرنه روش های خود را باید تغییر دهیم.

یک انتقاد درست، مناسب و مؤثر، ویژگی‌هایی دارد که در این برنامه به آن پرداخته می‌شود.

توصیه می‌شود برای اینکه این مطلب را بهتر درک کنید، پیش از آن وبینار چرا انتقاد یا سرزنش می‌کنیم؟ را بشنوید.

افزودن به سبد خرید
  • نظرات

​محصولات مرتبط

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش