از کارشناسی تا مدیریت

۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان

تلاش‌های زیادی در رابطه با سیستم‌های جانشین پروری، تفویض اختیار، مسیر شغلی، شایسته سالاری و... انجام می‌گیرد و فرآیندهای زیادی در ‌این رابطه، طرح ریزی و مستقر می‌شود؛ اما نتایج و دستاوردهای مربوط به‌ این موضوع، آنطور که باید و شاید مطلوب نبوده است. به نظر می‌رسد سه دلیل اصلی و مهم را می‌توان برای ‌این نتایج ضعیف برشمرد:

  1. ضعف در طراحی و استقرار سیستم‌های فوق‌الذکر
  2. کم‌توجهی به شاخص‌های تجربه و مهارت
  3. ضعف در سیستم‌های انگیزشی مربوطه

در اکثر شرکت‌ها و سازمان‌ها، بیشتر افراد در تلاشند تا جایگاه خود را به لحاظ پست سازمانی ارتقاء دهند. انگار آن‌ها انگیزه زیادی برای توسعه جایگاه شغلی خود ندارند و به جای آن دائماً در تلاشند تا به موقعیت بعدی برسند و بدترین قسمت ‌این روند آنجاست که در بسیاری از موارد، آنها حاضرند به هر قیمتی به‌ این هدف خود دست پیدا کنند.
از سوی دیگر پرواضح است که هر کارشناس خوب و مؤثری لزوماً یک مدیر توانمند نیست. ‌این در حالی است که در اکثر سازمان‌ها، موارد انگیزشی از رده کارشناسی به رده مدیریتی بسیار متفاوت است! ‌این امر باعث می‌شود تا بعد از مدتی در سازمان، هیچ کس در جای درست خود قرار نداشته باشد که ‌این امر به شدت باعث کاهش بهره‌وری می‌گردد. در ‌این آموزش تلاش می‌شود تا ‌این مبحث، تشریح و مورد بررسی قرار بگیرد.

عنوان آموزشی از کارشناسی تا مدیریت، زیرمجموعه بسته آموزشی رشد منابع انسانی است که می‌توانید آن را برای سازمان یا ارگان مورد نظر تهیه کنید. 

افزودن به سبد خرید
  • رئوس مطالب
  • مخاطبان دوره
  • ساعت آموزش
  • روش برگزاری
  • نظرات

​محصولات مرتبط

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش