آخرین مقالات

چک لیست چیست؟

همه ما در طول روز وظایف بسیاری داریم که انجام آن به دلایل مختلف به تعویق می‌‌افتد. علت عمده این اتفاق، آن است که کارها را در ذهن داریم و ذهن فراموش‌کار و پر از مشغله ما، به راحتی می‌تواند موارد مهم و ضروری را فراموش کند. اما راه حل چیست؟ خیلی ساده‌ است. یک چک لیست داشته باشید.  چک لیست چیست؟ هدف چک لیست کاهش خطای حافظه انسان است. در …
ادامه مطلب

نقش همسر در موفقیت افراد

امروزه تمام مدیران موفق، بر این عقیده هستند که فرد به عنوان یکی از مهم‌ترین اجزای سیستم می‌تواند در افزایش بهره وری سازمان نقش به سزایی داشته باشد. زمانی که فردی در یک سازمان مشغول فعالیت باشد، نیروهای مختلف و متعددی در کارایی یا عدم کارایی وی نقش دارند که یکی از مهمترین این فشارها، فشار خانوادگی است. فردی که در کنار خانواده خود احساس آرامش می‌کند، مطمئناً از بهره‌وری …
ادامه مطلب

بازاریابی یا بازارسازی در روابط انسانی

مردم چیزی که نیاز دارند را به دست می آورند، به هر نحوی که باشد و با هر قیمتی که باشد؛ استیوجابز هم اگر نیازش را در مردم به وجود نیاورده بود، محصولش به هیچ دردی نمی خورد مثل بسیاری از اختراعات دیگری در دنیا که فقط در اسناد اداره اختراعات باقی مانده است. در بازار، مشتری در نقش سلطان است و اوست که مشخص می‌کند چه محصولی به چه …
ادامه مطلب

آیا پول، پول می آورد؟

امروز ششم مهرماه 1398 هماهنگ شده بود که ساعت 9:30 صبح به عنوان کارشناس بهره وری در برنامه رادیویی ایستگاه 98 که در رادیو اقتصاد تهیه می شود، شرکت کنم؛ موضوع برنامه این بود که آیا واقعاً پول، پول می آورد؟ خودم شخصاً همیشه این جمله را قبول داشتم و به آن معتقد بودم، اما از روزی که قرار شده بود در این برنامه چند دقیقهای را راجع به این …
ادامه مطلب

خودمان را بسنجیم

 هرازگاهی باید از دنیای روزمره خود فاصله بگیریم و خودمان را بسنجیم. عملکرد خود را ارزیابی کنیم، نتایجی را که تا الآن به آنها دست یافتهایم را بررسی کنیم، با خودمان صادقانه روبرو شویم و ببینیم آیا این نقطه از زندگی که در آن قرار گرفتهایم دقیقا همان جایی است که باید باشیم؟ آیا در مسیر درستی هستیم؟ آیا در راستای اهدافمان قرار داریم؟ آیا از وضعیت ارتباطات خود راضی هستیم؟ …
ادامه مطلب

حفظ مرزها و چارچوب‌ها

لطفاً برای حفظ عزت نفس‌تان، حریم های خودتان را مشخص کنید؛ زیرا اگر چارچوبی برای خودتان نداشته باشید، دیگران متوجه نمی‌شوند که تا کجا می‌توانند به شما نزدیک شوند و آن موقع بعد از مدتی این شما هستید که باید با زحمت، دعوا و تنش به آنها حالی کنید که عقب تر بایستند. حدود ۱۲ سال پیش در مقطعی مشاور مدیر عاملی در بخش خصوصی بودم که همکاران خانم و آقا را به اسم کوچک صدا می‌کرد. در آن دوران با …
ادامه مطلب

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش