ایده و طرح نهضت بهره‌وری

 ایده نهضت بهره‌وری را از سال 1394 در ذهن داشتم و آن را در چند شرکت و سازمان به صورت جسته و گریخته اجرا کرده بودم. موضوع از این قرار بود که به تجربه دریافته بودم، اگر مدیران یک مجموعه یا سازمان حوصله به خرج بدهند و به صورت مستمر و مداوم، افراد یک سازمان تحت آموزش با عناوین و محتوای خوب و مناسبی قرار بگیرند، بهره‌وری در سازمان به طور تصاعدی! افزایش خواهد یافت.

بنابراین طرح‌ریزی، تهیه و تدوین نهضت بهره‌وری را آغاز کردم که در نهایت شامل 15بسته و 60 عنوان آموزشی شد. هرکدام از این آموزش‌ها با هدف مشخصی طراحی شده است و هر چقدر ترتیب برگزاری آنها در یک سازمان بیشتر رعایت بشود، جذاب‌تر و مفیدتر خواهد بود.

در طرح نهضت بهره‌وری، هر بسته آموزشی شامل 4 عنوان آموزشی است و هر عنوان آموزشی بسته به شرایط سازمان متقاضی، می‌تواند به صورت حضوری یا آنلاین برگزار شود.

 

عارضه یابی منایع انسانی

 

برای مشاهده هر بسته و جزییات بیشتر آن می‌توانید روی هر عنوان آموزشی کلیک کنید.

 

 

بسته آموزشی بهره‌وری فردی

1- مدیریت بر خویشتن

2- مأموریت خود را دریابیم

3- عزت نفس و خودباوری

4- مهندسی ذهن و چرخه باورها

 

 

بسته آموزشی بهره‌وری در خانواده

1- زندگی موزون

2- نقش همسران در بهره‌وری

3-  تحکیم بنیان خانواده

4- مدیریت بر بحران‌های خانوادگی

 

آموزش بهره وری

 

بسته آموزشی بهره‌وری اجتماعی

1- فرد و مسئولیت‌های اجتماعی

2- مهارت‌های ارتباطی مؤثر

3- اصول مذاکره و مدیریت جلسات

4- مهارت‌های زندگی

 

بسته آموزشی مهارت‌های مدیریتی

1- تفکر سیستمی

2- هدف گذاری و برنامه ریزی

3- مدیریت زمان

4- مدیریت بحران

 

آموزش منابع انسانی

 

بسته آموزشی توسعه مدیریت

1- ناگفته‌های مدیریتی

2- تکنیک‌های بهبود سازمانی

3- تعیین سبک مدیریت

4- مدیریت فرآیندها

 

بسته آموزشی رهبری

1- هوش هیجانی

2- هیجان تغییر

3- پرورش خلاقیت

4- کار تیمی

 

 

بسته آموزشی بهره‌ وری سازمانی

1- افراد متعالی، سازمان متعالی

2- مهارت‌های بهره وری

3- قابلیت شاخص‌ها، قاطعیت تشخیص‌ها

4- حل خلاق مسئله

 

بسته آموزشی توسعه سازمانی

1- نشاط سازمانی

2- مدیریت بر مبنای هدف

3- اصول و فنون تصمیم‌گیری

4- طرح ریزی نظام توسعه

 

نهضت بهره وری

 

بسته آموزشی تعالی سازمانی

1- اصول و معیارهای تعالی سازمانی

2- مدیریت تحول

3- مهارت های رهبری

4- رضایت ذینفعان، کیمیای سازمان ها

 

بسته آموزشی رشد نیروی انسانی

1- ترمیم روابط سازمانی

2- مدیریت استرس

3- از کارشناسی تا مدیریت (اصول سرپرستی)

4- مدیریت منابع انسانی

 

آموزش سازمانی بهره وری

 

بسته آموزشی ارتقای منابع انسانی

1- رویکردهای نوین در مدیریت انسان‌ها

2- مدیریت انگیزش

3- تعهد و تعلق سازمانی

4- فرآیند جذب، نگهداشت و ارتقاء

 

بسته آموزشی توسعه سرمایه های انسانی

1- توانمندسازی سرمایه‌های انسانی

2- نظام مشارکت به سبک ژاپنی ها

3- کارآفرینی درون سازمانی

4- بازنشستگی، پایان کار یا آغاز راه؟!

 

 

بسته آموزشی توسعه موفقیت

1- مسئولیت‌پذیری

2- رقابت با خود

3- معمار سرنوشت خود باشیم

4- مهندسی موفقیت

 

بسته آموزشی بهبود مستمر

1- نظام آراستگی محیط کار

2- مدیریت کایزن

3- حلقه‌های کیفیت

4- آموزه‌های دکتر دمینگ

 

بسته آموزشی مسیر تعالی

1- کابوس مدیریت، رؤیای رهبری

2- تعیین مسیر حرکت

3- مدیریت کیفیت جامع

4- سازمان ناب

 

از شما دعوت می‌کنم برای اطلاع از رزومه من، صفحه درباره رضا جوشن را مشاهده کنید.

 

 

 

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش